USB e Nursind chiedono di posticipare l’attuazione del nuovo piano ferie estive 2024 proposto dalla controparte datoriale al 2025.

“Tale richiesta sorge in ragione del fatto che la parte datoriale ha notificato il suddetto piano solamente due mesi prima dell’inizio delle ferie estive del 2024, quando molti dipendenti hanno già organizzato le proprie vacanze estive
Inoltre, si evidenzia che il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) garantisce ai dipendenti con figli in età dell’obbligo scolastico un periodo di ferie dal 15 giugno al 15 settembre, per un totale di 15 giorni lavorativi escludendo i festivi. In ultima analisi, si segnala che un turno specifico del nuovo piano ferie sarà chiamato a prestare servizio per il quinto anno consecutivo durante il giorno del 15 agosto, costringendo i dipendenti interessati qualora si adottasse il nuovo piano ferie, ad attendere ulteriori 5 anni prima di poter fruire di un periodo di ferie che includa il giorno di Ferragosto” dicono Usb e Nursind.